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『高水平医院建设系列报道』

以优秀文化重塑医学人文精神
--谈《新医改形势下的医院文化建设》
福建医科大学附属第一医院院长兼党委书记杨立勇
在第十届中国医院院长年会的讲话(摘录)

2016-11-28


  编者按:优秀的医院文化是一种无形的力量,潜移默化地影响着医院的办院导向和员工行为。医院文化建设在创新医院管理以及提升医院凝聚力、向心力、竞争力等方面起着不可替代的重要作用。
  2016年11月26日下午,在第十届中国医院院长年会“人文精神与医院文化塑造”分论坛上,主办方特邀我院院长兼党委书记杨立勇教授,针对医院文化与人文精神作了演讲。因篇幅有限,本报从中摘录了杨立勇教授的经典发言,以飨读者。

  公元二世纪左右,中西方医学几乎同时起步,构建各自的医学体系。当时中西方各有其代表人物,张仲景和盖伦。尽管中西方文化历史差异巨大,但在医学方面,却不谋而合地认为,在治病救人过程中要体现出“医乃仁术”的医学人文精神。
  《大医精诚》中说:“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦。”
  《希波克拉底誓言》中说:“我愿尽余之能力与判断力所及,遵守为病家谋利益之信条,并检柬一切堕落和害人行为。”
  从上述两部中西方的医学著作中可以看出,人文精神是医学的灵魂,而医学人文精神的核心是尊重人的价值,表现在对人的尊严、价值、生命的守护和尊重。因此,当代医学界认为,医学本身应该是一个非常博学的人道主义学问。
  然而,伴随着医疗资源市场化风潮,公立医疗机构卷入了恶性竞争,功能定位被打破,资源配置不合理,卫生投入严重不足,医药费用逐年上涨,各种乱象频出。受此影响,公立医院医护人员的形象发生逆转,“白衣天使”逐渐被社会妖魔化。
  现代医学教育始祖威廉·奥勒斯有句著名的话:“医学是一种专业,而非一种交易;是一种使命,而非一种行业……这项使命要求于你们的,是用心要如同用脑。”自古以来,医学就被认为是最富含人情味的白衣天使,医学的价值集中体现在以人为本。基于此,在目前的新医改中,一个非常重要的方面就是呼唤人文精神的回归。
  理念、行为和形象是医院在医改浪潮中回归人文的三条必经之路。理念体现的是医院的精神、宗旨和价值观;行为包括规章制度、奖惩措施、公共关系、宣传活动和各项文化活动;形象则是医院视觉系统的设计与构建。对任何一家医院的成长来说,最终的障碍其实不是资金和技术,而是文化与精神。


  
  
  
  
  
  
  
  
  

 
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