为进一步加强干部队伍建设，提升中层干部履职能力，我院于2019年1月开展中层干部述职考评工作，召开了八场次的中层干部述职述廉大会，院班子成员出席会议并作点评，与会评委进行了现场考核测评。

   会上，中层干部依次上台，述实绩、亮短板、找原因、明目标，高度概括了一年来的工作成绩，提出了下一年度的工作思路。

院长、党委副书记康德智在听取中层干部述职述廉报告后，对各部门的工作表示肯定，指出大家的工作报告实事求是、亮点鲜明，自我剖析冷静客观、中肯到位，工作展望思路清晰、目标明确。与会院领导就中层干部履职中遇到的难点、痛点进行研讨，要求各部门抓紧时间制定方案、强化措施、对标整改。

从述职中可以看到，一年来，在医院党政班子的正确领导下，中层干部“四个自信”和“四个意识”更加牢固，“两个维护”更加坚定，各科室各部门的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，医、教、研、学科建设、人才发展等各项工作成绩斐然。康院长提出，述职考评既是对全年工作的梳理，更是一次深层次的工作反思，是对全体干部履职尽责的一次鞭策，希望各位中层干部以此为契机，进一步强化责任意识和担当意识，早谋划、出实招，守正创新，精业笃行，再接再厉，再创佳绩。

                                                                                                         人力资源处  （供稿）