为响应第四届文化节之首届“弘扬全院阅读风尚共建共享书香附一”读书节活动，激发2021年新入职行政人员的阅读热情，形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，涵育阅读风尚，我院于6月1日、7月7日举办了两期《非暴力沟通》读书分享会，新入职的行政员工结合工作、生活中的经历，畅谈见解感悟。

《非暴力沟通》由马歇尔·卢森堡所作，主要介绍如何用神奇而平和的非暴力沟通方式，解决争端和冲突，构建和谐美好的互动关系。阅读《非暴力沟通》，能够学习如何观察别人的感受，如何表达自己的意愿，从而避免沟通时产生的误会和伤害，对于新入职行政人员而言，是十分具有实用性的书籍。

读书分享会筹备阶段，62名新入职行政人员分成17个小组，每组4人，小组成员一起阅读《非暴力沟通》，并进行组内讨论，每组推选1人，作为读书分享会上台演讲人员。分享会通过线上与线下相结合的方式进行，借助线上直播平台，让茶亭院区、滨海院区、奥体院区的组员共同参与，分享各组阅读《非暴力沟通》的心得体会。

有的组员介绍了《非暴力沟通》要素，提炼了有效沟通的方式，并且从两性关系的角度讨论如何达到有效沟通；有的组员结合了工作和生活上的经历，轻松幽默地表达了自己对于沟通的理解；有的组员从倾听的角度出发，注重于倾听之后给予正向积极的反馈，以达到真正表达清楚自我的需求；有的组员对自己平时语言暴力不自知的行为做了反思，并且在现场分享自己思考之后所改进的沟通方式。

分享会的形式让现场所有人对《非暴力沟通》有了更深刻的感悟，从反思自我到思考未来，从沟通模式的改变到思维方式的转变，最后从理论化为行动的升华，组员们表示受益匪浅。

“阅读是人类获取知识、启智增慧、培养道德的重要途径，可以让人得到思想启发，树立崇高理想，涵养浩然之气。” 立身以立学为先，立学以读书为本。读书，能让我们拥有打破人生边界的底气，积累不断超越自己的资本。本次读书分享会为新入职行政人员营造了浓厚的书香氛围，激励新入职人员养成阅读习惯，潜心学习，不断求知，并以此指引生活和工作的道路，照亮未来的人生旅途。