济济多士成大业，人才蔚起国运兴。

8月27日，由复旦大学附属华山医院、福建医科大学附属第一医院主办，福建医科大学附属第一医院医院管理研究所、福建省医药卫生体制改革研究会公立医院改革专委会承办的“第二届区域医疗人力资源管理论坛曁第六届华福医院管理论坛”在榕举行，来自省内外近三百多名同仁报名参会。

院党委委员、纪委书记林为平主持

院党委委员、副院长钱峰主持

本届论坛恰逢《“十四五”卫生健康人才发展规划》出台之际，正当其时！论坛以“人才赋能·创新共享·发展共赢”为主题，与第二届中国医院战略与学科发展大会暨福建医科大学附属第一医院建院85周年学术交流会同期举办。聚焦公立医院高质量发展，邀请国内业界大咖和专家学者，围绕现代医院管理、学科建设与人才培养、人力资源精细化管理等热点话题，广视角、多层次、全方位共享管理理念与卓识洞见，助力推动福建省公立医院医疗服务和管理能力再上新台阶。

浙江大学附属第二医院原党委书记兼副院长陈正英教授从人才创新角度阐述医院发展路径，鼓励能够有效探索新知识的人才尽情成长，激发原创性观点，以人才创新、体系创新、管理创新、文化创新助力医院高质量发展新格局。复旦大学附属华山医院福建医院、福建医科大学附属第一医院（滨海院区）筹建办副主任贾杰教授提出，学科建设与人才培养是医院发展的两条主线，并强调医学事业发展的核心是“功能”，学科发展的未来是教育，学科发展的地位在科研，要在原创常态化、视野国际化原则下培养医学事业复合型人才。四川大学华西医院医院管理研究所副所长(主持工作)文进教授提出：要构建出整体医疗发展的战略思维下大格局和大局观，从高质量运营三大关键要素、医院高质量发展三大维度等多方面阐述华西医院管理实践经验，并分享了医院高质量发展的四个思考，提出医院从高质量发展走向卓越竞争的发展新路径。我院党委委员、副院长程波教授连点成面，从打造人才队伍到构筑聚才磁场，再到搭建引才矩阵，最后形成重才生态，详细分解如何在各个维度下充分挖掘发展“燃料”，以人才为原动力为医院高质量发展提质增效。专家们的分享精彩纷呈，时而深入，时而浅出，引人入胜，让人意犹未尽。相信通过此次论坛中的思想碰撞，可以为与会同仁提供人才培养、医院管理的新思路，助推人力资源管理经验交流和管理效益提升，助力公立医院改革深化及高质量发展进程。

浙江大学附属第二医院原党委书记兼副院长陈正英教授做专题讲座

国家区域医疗中心复旦大学附属华山医院福建医院、福建医科大学附属第一医院（滨海院区）筹建办副主任贾杰教授作专题讲座

四川大学华西医院医院管理研究所副所长(主持工作)文进教授做专题讲座

我院党委委员、副院长程波教授做专题讲座

继2021年成功举办首届华福人力资源管理论坛之后，论坛品牌效益已日渐凸显，成为我省乃至全国医院人力资源管理人员创新思维、更新理念的重要桥梁。

时至今日，第二届区域医疗人力资源管理论坛暨第六届华福医院管理论坛也圆满落幕。榕城盛夏，感恩相遇！期待明年再见，与业界同仁勠力同心、再接再厉，一起向高！向强！向未来！