为进一步提高医院管理干部履职能力，加强干部队伍建设，2月13日，我院举办2022年新提任干部“管理赋能训练营”结业仪式，院党委书记林章雅，党委副书记、院长康德智到会致辞，院党委委员、副院长程波为学员做专题授课，2022年新提任中层干部和行政主管参加此次培训。

林章雅书记强调了干部工作的重要性，并从思想、政治、作风、廉洁等方面对新提任干部提出要求，希望干部们按照省委“深学争优、敢为争先、实干争效”的行动要求，扣好对党忠诚的第一颗扣子、打牢干事创业的底子、敢挑攻坚克难的担子、走好服务群众的路子、常照清正廉洁的镜子，自省自信、忠诚担当，发扬奋斗精神，为加快现代医院建设、实现“梦想附一”做出表率。

康德智院长指出，要成为一名优秀的中层干部，自身不但要练就过硬的基本功，锤炼真本领，还要充分发挥头雁作用，当先锋、作表率，带领团队踔厉奋发，勇毅前行，为实现“梦想附一”助力添能。

程波副院长分享《从红四军谈团队建设》，通过回顾红四军从无到有、从小到大、从弱到强的建设历程，阐明了带人心、带能力、知人善任在团队建设中的必要性。

现场还举行了管理经验分享会，新提任中层干部代表结合各自工作实际，深入开展交流和探讨，现场交流气氛热烈。

院党委书记林章雅（右一）为部分新提任中层干部颁发结业证书

院党委副书记、院长康德智（左一）为部分新提任中层干部颁发结业证书

2022年新提任干部“管理赋能训练营”2022年9月13日开班，历时6个月，开展了5次专题培训、1次经验分享，由我院医院管理研究所按照管理干部岗位胜任力模型，从自我赋能、思政文化、管理运营、战略发展和团队建设5个模块精心设计培训课程，讲师团队结合自身丰富的管理经验为新提任干部带来了充实紧凑、干货满满的线下讲座。新提任干部们纷纷表示，将怀揣着实现“梦想附一”的美好愿景，为“办成国家区域医疗中心样板”，“建成全国有影响力的高水平研究型医院”，贡献自己的力量。