为贯彻落实国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》和《“健康中国2030”规划纲要》精神，加快推进现代化卫生健康人才队伍建设，点燃卫生健康新质生产力发展人才引擎，由福建医科大学附属第一医院主办、福建省医药卫生体制改革研究会公立医院改革专业委员会协办，福建医科大学附属第一医院医院管理研究所承办的“国家区域医疗中心人才发展暨人力资源管理学习班”（国家级继续医学教育项目编号：2024-15-02-076）拟定于2024年7月在福州举办。为更好地促进医院管理先进思想、理念交流，论坛主办方特向各级医疗卫生机构、医学院校等单位广泛征集大会主题论文。现将征文活动事宜通知如下:

     一、征文主题（包括但不限于）

    （一）人才强国战略视域下的人才创新活力激发研究

    （二）人才驱动新质生产力发展机理路径及实践 

    （三）人力资源规划的理论、方法与实践

    （四）人才发展体制机制改革研究与探索

    （五）“跨界融合”人力资源管理新趋势

    （六）教育、科技、人才一体化发展路径及实践

    （七）科技创新人才培养与使用

    （八）公立医院一院多区人力资源管理模式

    （九）研究型医院人才队伍建设

    （十）公立医院人才评价、激励机制创新

    （十一）医院学科发展与人才队伍建设

    （十二）人才工作品牌创建探索实践

    （十三）医院精细化运营管理

    （十四）人才评价与职称制度改革重点难点创新探索

    （十五）人才高地建设的理论与实践

    二、征文要求

    （一）内容要求

    1.围绕征文主题进行撰写，论文要坚持理论联系实际，主题鲜明，立意新颖，科学先进，结构严谨，有创新性思维和使用价值。

    2.研究设计合理，统计分析方法适宜，数据可靠，结论恰当，文字通顺精炼。

    3.文责自负，杜绝抄袭，仅接受本次会议前尚未公开发表过的论文。

    （二）格式要求

    1.来稿一律使用WORD格式，论文篇幅在5000字以内，题目以二号宋体加粗居中，正文小四号宋体，英文字体以Times New Roman为准，1.5倍行距，首行缩进2字符。

    2.文章结构需具备文章标题、中英文摘要、关键词、正文、参考文献。

    3.来稿请注明作者信息：姓名、工作单位、通讯地址、邮政编码、手机电话、邮箱等。

    4.征文截止日期：2024年6月10日。

    三、征文评选与奖励

    （一）评选办法

    主办方将在征文截止后组织有关专家组成评委会，根据公平、公正的原则对符合征文要求的来稿征文进行评选，从论文选题、立意、分析方法、结论、创新性思维和使用价值等多方面进行综合评审。

    （二）奖项设立

    此次征文设立优秀论文一等奖2篇、二等奖4篇、三等奖6篇、优秀奖6篇。

    （三）学术交流形式

    大会将向来稿作者发出参会邀请函，评选出的优秀论文将在大会上进行表彰并推荐大会交流，符合学分授予资格的来稿作者可优先获得国家级继续教育学分，欢迎踊跃投稿。

    四、投稿方式