为全面回顾和总结2024年度工作，进一步加强干部队伍建设，提升干部履职能力，根据《党政领导干部考核工作条例》及医院有关规定，日前，我院开展2024年度党支部书记暨管理干部述职述责述廉考核工作。医院党政领导班子出席会议并参与评议，与会评委进行了现场考核测评。

会上，全院管理干部及各党支部书记立足岗位，围绕“办成国家区域医疗中心样板”“建成全国有影响力的高水平研究型医院”“实现‘梦想附一’”的医院三大愿景，围绕科室发展目标完成情况、本年度岗位职责履行情况、工作亮点及工作创新点、个人有关事项等方面，摆数据、亮举措、明思路，既晒出了年度成绩单，又对当年度未完成工作与存在的不足进行深入剖析，并绘就了2025年工作蓝图。

院党委书记翁山耕对每场述职情况进行点评并作讲话。他充分肯定了2024年全院各党支部、各部门在党建、医疗、教学、科研、管理、文化“六位一体”全面发展方面取得的积极成效。在肯定成绩的同时，翁山耕也指出存在的问题，并就新的一年党支部书记和管理干部如何进一步提高政治站位、开拓工作思路、强化履职担当，带领团队接续奋斗提出四点意见：

一要提高站位。要围绕医院远景目标，立足医院全局，聚焦医院发展重点任务，以解决问题为导向做好工作规划。

二要矢志创新。要有前瞻性，制定有高度的目标；加强学习，学习卫生管理相关政策，学习其他优秀医院的管理创新措施；充分借助技术化手段，进行科学化、精细化、智慧化管理。

三要互相协作。医院医、教、研、管、服务一体，行政科室要明确定位，充分满足临床需求。探索制定相应的管理积分制，促进协作、提高工作效率。

四要严守底线。大家要带领团队加强医德医风、师德师风建设，严格遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和医院各项规章制度，做廉洁自律的表率，树立白衣天使的美好形象。

院党委副书记、院长康德智对各科室、各党支部的工作成效予以充分肯定。他提到过去一年在大家的共同努力下，医院高质量发展迈出了坚实的步伐，业务增长很稳定，科室创新有力度，品牌创建有亮点，科学管理有成效。在肯定成绩的同时，康德智提出意见：

一要总揽全局，立足医院。紧紧围绕医院愿景，定位、谋划工作。保持强攻之势，紧扣目标任务，找准支撑点、增长点，做到情况明、思路清、方向对、措施实。

二要着眼短板、精准出击。要有“有没有时不我待的紧迫感和竞争出局的危机感”，始终保持自我革新的精神，勇于跳出舒适区、温水区，在创新驱动发展的道路上迈出更大步伐。

三要锚定目标、厚积薄发。要把基础抓牢抓实，为基业长青积极培养人才，营造人人皆可成才的成长环境，让附一家院情怀转化为推动高质量发展的源源动力。

四要正风肃纪，狠抓作风。要在思想上划出红线、在行为上明确界限，遵规守纪，树立廉洁自律意识、强化医德医风建设，严守纪律规矩，营造风清气正的发展氛围。

大道至简、实干为要，百舸争流，奋楫者先。2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划谋篇布局之年。全院党支部书记与管理干部将以此次大会为契机，聚焦医院高质量发展，以问题为导向、实效为目标，以更加坚定的信心、更加创新的行动、更加务实的作风、更加有力的举措，为“办成国家区域医疗中心样板”“建成全国有影响力的高水平研究型医院”“实现‘梦想附一’”贡献最大最强力量。