元月11日下午，我院在中层干部会议上，同38个临床、医技科室负责人签定了《科室目标管理责任状》。
　　为进一步提高医疗质量，加速人才培养，打造医院特色和精品科室，完善竞争及激励机制，调动全院医务人员的积极性和创造性，提高医院总体技术水平，我院于2004年由职代会通过《医院临床医技科室质量分级管理暂行办法》以及2006年制定了《医院关于进一步深化目标管理责任制的通知》，在临床、医技科室全面开展以质量分级管理为主要内容的目标管理责任制。
　　日前，医院依据上述文件规定的分级标准和评定程序，组织医疗质量管理委员会专家及相关职能部门负责人对临床、医技科室质量分级管理情况进行公平、公正、公开的评审。评审以得分高低分为四个等级。评审结果经院长办公会议通过，获得A级的有6个科室，获得B级的有16个科室，还有12个科室被评为C级，4个科室为D级。
　　本次的评审结果作为各科室的初评等级，两年后医院将再次组织评审，并将评审结果与本次评审比较，届时将按规定兑现奖惩制度，以调动各临床医技科室的积极性，使各科室的管理水平再上新台阶，促进医院的持续发展。