根据福建省卫生厅《关于开展县级综合医院院长培训的通知》精神，为进一步提高我省县级综合医院院长的管理水平，我院开展了全省县级综合医院院长培训工作。按照对口培训办法，我院负责泉州市、三明市、莆田市、平潭综合实验区县级综合医院共23名院长的培训工作。
　　本次培训工作采取分批和集中培训相结合的方法。分批培训共分为八期，每期对3名县级医院院长进行为期一周的培训。根据文件要求和院领导指示，安排医院办公室、医务部、护理部、财务科、总务科、信息科、经济管理办公室等相关职能部门参与培训交流。采取集中培训的方法，参加1次医院领导班子会和1次行政查房。
　　培训过程中，各位县级医院院长与我院领导、各相关职能科长分别就医院管理、科室管理以及其他相关管理经验进行全面的交流和沟通。此举不仅使县级医院院长了解我院医院行政管理工作程序、方法及要求，同时，也给各位县级医院院长进行医院管理经验的沟通和交流创建了宝贵的机会，各位县级医院院长对我院安排的培训与经验交流给予了高度赞誉。
　　此次开展的县级综合医院院长培训，主要以“树立管理理念，明确工作程序和启发工作思路”为出发点，旨在提高县级综合医院院长的管理水平和工作效率，更好地适应公立医院改革和发展的需要。今后，我院将根据省卫生厅安排，把县级综合医院院长培训工作纳入议事日程，为各位县级综合综合医院院长提供一个学习和交流的平台。

行政查房　　　　　　　　　　　　　　　　　　行政查房

座谈会　　　　　　　　　　　　　　　　　　颁发证书