院长林建华教授对参加培训的医院中层干部提出学习要求　　　　　　　　　　培训专家围绕“赢”字与现场学员展开互动

　　为提高医院中层干部整体素质，增强医院核心竞争力，塑造管理严格，技术先进，质量过硬，服务良好的社会形象，7月4日，我院特邀全国知名医院管理专家、中国医师协会人文医学职业技能培训体系培训导师沈健为全院领导和中层管理干部作了一场题为《医院科室管理者职业化技能提升》的专题培训讲座。
　　沈健老师在讲座一开始围绕“赢”字与现场医院管理干部展开互动，详细介绍了医院科室管理者职业化技能的模型，并结合全国卫生系统开展“三好一满意”活动介绍了医患关系“情感账户”管理工具的使用方法等。讲座中，他形象生动的举例和各式互动赢得了学员们的热烈好评。大家从新的视角学习了新的方法，在轻松愉悦的氛围中不知不觉提升了自身角色的认知，学习到了医院管理方面的先进理念和宝贵经验。
　　讲座结束后，院长林建华教授还要求全体管理者结合工作实际，认真思考、找出差距、创新思维，把新的思想、新的观念落实到行动上，切实改进工作、强化执行，并表示医院今后还将组织多种形式的管理培训，以提高管理者的管理水平，推进医院又好又快可持续性发展。