编者按：为增强新员工对我院医院文化、规章制度、远景规划的了解，掌握上岗所必须的基础知识、基本技能，尽快融入医院、进入角色，我院于8月4日组织了202名2014年录用的新员工进行为期一周的岗前培训。通过培训与学习，新员工们积极表示：此次培训机会难得，收获颇丰。以下是部分新员工代表对本次岗前培训的心得体会，现予以摘录发表，与大家分享！

努力做一名优秀的附一人
人力资源处  周昕

　　虽然只有短短一周的培训时间，但是此次的岗前培训内容丰富，涵盖了医院发展史、行政管理制度、科研管理制度、医疗法律风险和医疗安全管理、医保和院感管理、医德医风廉政廉医教育、安全医疗和医患沟通技巧等知识。
　　一周的岗前培训最后在庄严的宣誓声中落下了帷幕，当我举起右臂念着宣誓词时，我深深地感受到了自己作为一名附一人的使命感和责任感，在今后的工作中，我一定会秉持着严谨、创新、仁爱、奉献的精神，努力工作，敬岗敬业，热爱自己的工作，爱附一医院，努力做一名优秀的附一人。

释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路
神经外科  姚培森

　　在这次岗前培训中，我对福建医科大学附属第一医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到现况、办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识，要融入集体，要先了解这个集体的文化。今天的规模是几代附一人的努力，今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。在今后的从医路上，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，多为医院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。

脚踏实地，每天进步一点
心电图室  李水珠

　　培训老师介绍医院的概况以及几十年的坎坷发展历程时候，让我深切感受到了一切成就都来之不易，都来自于踏踏实实的努力和乐观激扬的精神力量。每个单位都是一个团结战斗的集体，靠精神理念来维系和支撑，这是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗努力。天下大事比作于细，古今事业必成于实。学会感恩，学会珍惜，提高理论水平，发扬吃苦的精神，积极参加各项培训；学习在喧嚣浮躁中沉淀内心，脚踏实地，每天进步一点。

我们的梦想将在这里放飞
护理新员工  吴桐茜

　　八月的福州骄阳似火，比这更加火热的是我砰然的内心，为自己终于成为一名附一人而欢欣自豪。虽然已在此经历了十个月的护理实习，但当我以全新的姿态站在这里仰望宏伟壮观的外科大楼时，内心却夹杂着一种不可名状的压力感。我深知要成为一名合格的护士，需要熟知适应的东西还有太多，因此也非常感谢医院给我们这些新员工提供了一个宝贵的机会让我们接受岗前培训，让我们感受到医院的真切关怀，感受到自己已是单位的一员，使我们尽快融入到医院的大家庭中。充满朝气的天使，怀着崇高的理想，迈着欢快的步伐，来到了这里，从今天起，我们的梦想将在这里放飞。

老前辈的谆谆教诲，是一次精神上的洗礼
护理新员工  陈霞

　　慕容慎行主任的讲座《如何当一名好医生》博得满堂喝彩。在医院实习的时候，从病人口中就已经知道了慕容主任名声在外，而这堂课让我更深刻地认识了他。他运用了自己亲身体会的故事以及各种案例进行分析，从他口中说出的话语没有华丽的辞藻，没有刻意的修饰，没有哗众取宠，只有真实。要急病人之所及，痛病人之所痛；对病人要有高度的同情心、责任感、视病人为亲人；还有对自己作为一名医生的严格要求等等。从别人嘴中听到这些事例，我们听完可能就像听故事马上就过了，但是看到站在台上这位衣着虽朴素却和蔼可亲的老前辈，我们不由得肃然起敬。在当今社会医患关系紧张的情况下，为什么病人依然如此的爱戴这位主任，因为他不骄不躁，对每位病人一视同仁，有的只是对自己当初许下的承若一如既往的下去，在他身上真的是看到了活到老学到老，对我们每一个人都是一次精神上的洗礼。

要成为一名合格的“附一人”当有四为
骨肿瘤与关节外科  张超凡

　　林建华院长和众位院领导的谆谆教诲、各位职能科室领导与诸位医学专家的精彩讲说让我深刻意识到，要成为一名合格的附一医生，当有四为：先能立德，所谓医者仁心，医乃仁术。应对生命怀以敬畏怜悯之心，对患者存以同胞之谊，“见彼苦恼，若己有之”，方能以实际行动践行“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”；次能崇法，与人处事应以法为基，践行平等公平，恪守救急扶伤之天职，知法懂法守法；再能格物，能以严谨的态度探求医学发展规律，善于思辨总结，重于应用实践，博极医源，精勤不倦，不断提升自己的技术水平；终能求真，能于知识的积累、理论的研习、临床的实践中追求医学之真理，勇于探索，敢于假设，富于创新。我们唯有时刻牢记此四为并付诸实践，才能称自己是一名合格的“附一人”。